การจัดทำโครงการฝึกอบรมเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรในองค์กร ให้กับผู้บริหาร สมาชิกสภา อบต.และพนักงาน  เป็นผู้มีบทบาทสำคัญและเป็นกลไกหลักในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามอำนาจหน้าที่ของ อบต.  การพัฒนาบุคลากร  ให้มีความรู้ในการปฏิบัติงาน  ตลอดจนเป็นการส่งเสริม  คุณธรรม  จริยธรรม  สร้างจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่   ตามมาตรฐานการปฏิบัติราชการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  ด้านการบริหารงานบุคคลและกิจการสภา  การบริหารงานบุคคล  เรื่องการพัฒนาบุคลากร , การฝึกอบรม , การดำเนินกิจกรรมด้านมาตรฐานคุณธรรม  จริยธรรม  ตลอดจนเป็นการสร้างส่วนราชการเป็นองค์กรเรียนรู้  การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานรวมถึงความรู้ในด้านต่างๆ  ตลอดจนกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  และข้อกฎหมายอื่นๆ

จัดโครงการอบรมเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2566

ระหว่างวันที่ 7-8  มกราคม  2566  

ณ SIAM TRIANGLE HOTEL (โรงแรม สยามไทรแองเกิ้ล) อำเภอเชียงแสน จังหวัดเชียงราย 

1. เพื่อให้ผู้บริหาร ,สมาชิกสภา อบต. ,พนักงานส่วนตำบล  , พนักงานครู พนักงานจ้างตามภารกิจ,พนักงานจ้างทั่วไป  เจ้าหน้าที่ทุกระดับ ได้รับความรู้เกี่ยวกับข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน 

2. เพื่อส่งเสริมให้ผู้บริหาร ,สมาชิกสภา อบต. ,พนักงานส่วนตำบล  , พนักงานครู พนักงานจ้างตามภารกิจ  พนักงานจ้างทั่วไป  เจ้าหน้าที่ทุกระดับ ได้มีความรู้ ความเข้าใจด้านวินัย  คุณธรรมและจริยธรรม  การทำงานให้มีคุณลักษณะเป็นข้าราชการยุคใหม่ที่มีคุณธรรม  จริยธรรม 

1.  ผู้บริหาร ,สมาชิกสภา อบต. ,พนักงานส่วนตำบล  , พนักงานครู  , พนักงานจ้างตามภารกิจ พนักงานจ้างทั่วไป  เจ้าหน้าที่ทุกระดับเข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60  

2.  ประเมินผลโครงการโดยใช้แบบสอบถามประเมินความรู้ทั้งก่อนและหลังการฝึกอบรม โดยผลการประเมินวัดระดับความรู้ หลังอบรม มีความรู้เพิ่มขึ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

1.  ผู้เข้ารับการฝึกอบรม  มีความรู้และสามารถนำความรู้มาใช้ในการปฏิบัติงานถูกต้องตามระเบียบ

2. มีการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ  เพื่อการให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งผลสัมฤทธิ์ ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน

องค์การบริหารส่วนตำบลรอบเวียง  ได้ดำเนินการตามโครงการอบรมเพิ่มประสิทธิภาพ

บุคลากร ระหว่างวันที่ 7-8  มกราคม  2566  ณ SIAM TRIANGLE HOTEL (โรงแรม สยามไทร

แองเกิ้ล) อำเภอเชียงแสน จังหวัดเชียงราย โดยมีเนื้อหาในการจัดอบรม  ดังนี้

 -วันที่  7  มกราคม  2566 

-  นายก อบต.รอบเวียง ประธานในพิธีเปิดการอบรม และ  ประกาศทบทวนคุณธรรมและจริยธรรม -  บรรยายความรู้เกี่ยวกับบทบาทและอำนาจหน้าที่ของผู้บริหารท้องถิ่น

-  บรรยายความรู้เกี่ยวกับบทบาทและอำนาจหน้าที่ของสมาชิกสภาท้องถิ่น

-  บรรยายความรู้เกี่ยวกับบทบาทและอำนาจหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ  พนักงานจ้าง

ฝ่ายประจำจ้าง- บรรยายความรู้เกี่ยวกับการประชุมสภาท้องถิ่น ตามระเบียบข้องบังคับกระทรวงมหาดไทย ภายใต้บทบาทและหน้าที่ของประธานสภาท้องถิ่น  สมาชิกสภาท้องถิ่น และผู้บริหารท้องถิ่น

-  บรรยายเรื่อง  คุณธรรม จริยธรรมของนักการเมืองท้องถิ่น

-  บรรยายเรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย  พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง

-  บรรยายความรู้เกี่ยวพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540      

วิทยากร  นายศรียนต์  เชื้อชิต  ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลศรีดอนมูล /ผู้แทนปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล (ก.อบต.จ.เชียงราย)

- ถอดบทเรียนการดำเนินงานด้านพัสดุ  ขั้นตอน  แนวทาง ปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานด้านพัสดุ   และงานด้านการเงินและบัญชี ขั้นตอนและวิธีการเบิกจ่าย เอกสารประกอบ  การเบิกจ่ายฎีกาในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กองช่าง , สำนักปลัด ,กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม  และวางแผนแนวทางการดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

วิทยากร  โดย  ผู้ดำเนินรายการ ถอดบทเรียน  ปลัด อบต.รอบเวียง  

-วันที่  8  มกราคม  2566

-  บรรยาย ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจัดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครอง   ส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548 และแก้ไขเพิ่มเติม

-  บรรยาย การบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามหลักธรรมาภิบาลและการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี   

วิทยากร  ร้อยโทกิตติชัย  เจริญยิ่ง   ปลัดเทศบาลตำบลเวียง

- รับฟังการบรรยาย การบริหารจัดการวิสาหกิจชุมชน วัดพระธาตุผาเงา เทศบาลตำบลเวียง  อำเภอเชียงแสน  จังหวัดเชียงราย

- ศึกษาดูงาน วิสาหกิจชุมชน วัดพระธาตุผาเงา

ผลการประเมิน  ตัวชี้วัดความรู้หลังอบรม  ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60  ผู้เข้ารับการอบรม  จำนวน  38 คน  มีความรู้ไม่ต่ำว่าร้อยละ 60 จำนวน  35 คน  คิดเป็นร้อยละ ได้ดังนี้  35*100/38  = 92.11

ตัวชี้วัด  ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้เพิ่มขึ้น  คิดเป็นร้อยละ  60  จากผลคะแนน ผู้เข้ารับการอบรม จำนวน  38 คน  ส่งแบบทดสอบ จำนวน  38 คน  ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้เพิ่มขึ้น

ก่อนอบรมผ่านร้อยละ 60    จำนวน 26 คน  หลังอบรมผ่านเกณฑ์ ร้อยละ 60 จำนวน  35 คน  คิดเป็นร้อยละ  26*100/35  = 74.29  

จากตาราง ผู้เข้าอบรม ส่วนใหญ่ตอบว่าภาพรวมการจัดโครงการมีความพึงพอใจ  อยู่ในระดับมากที่สุด  คิดเป็นร้อยละ 63.20 รองลงมา  อยู่ในระดับมาก  คิดเป็นร้อยละ 36.80

และมีผู้เข้ารับการอบรม ทดสอบวัดความรู้ หลังอบรม ได้คะแนนสูงสุด

ได้ 10 คะแนนเต็ม คือ นายโพธิ์ทัย  ราชสมบัติ  ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ  ได้จัดทำประกาศเกียรติบัตร มอบเชิดชูเกียรติ

  ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม ต่อการจัดโครงการ จากผู้เข้ารับการอบรม

1.  ขอเปลี่ยนสถานที่
2.  ให้มีการจัดอบรมเป็นประจำทุกปี
3. ลดเวลาในการอบรมลง  แต่เพิ่มเวลาในการทำกิจกรรม ละลายพฤติกรรม ที่ไม่ได้นั่งอยู่กับเก้าอี้
4. เน้นกิจกรรมมากกว่าอบรม

ไม่มี